Meskipun penelitian mengenai program orientasi relatif cukup terbatas, namun beberapa manfaat secara umum sering dilaporkan dan dirasakan. Tujuan setelah diadakannya orientasi karyawan baru di harapkan karyawa. Tidak perlu khawatir, ketidaksempurnaan di awal proses sangat umum terjadi. Unduh sebagai pdf, txt atau baca online dari scribd.
Sehingga karyawan baru dapat mengerti peran yang harus dikerjakan secara tepat sesuai dengan keinginan perusahaan. Menyusun program orientasi karyawan baru yang efektif. Karyawan baru perlu mengetahui bagaimana jabatannya diselaraskan ke dalam struktur organisasi dan tujuantujuan perusahaan. Templat presentasi yang mudah diakses ini memiliki slide untuk riwayat dan visi perusahaan, struktur manajemen, kebijakan, keuntungan, tinjauan kinerja, dan sumber daya lainnya. Kegugupan hari pertama ini dasarnya bersifat alamiah. Untuk lebih memudahkan anda dalam pengeditan silahkan unduh format kak mengenai orientasi pegawai baru di puskesmas karena diminta di bab ii dalam akreditasi puskesmas. Proses pertama ini memang sangat penting mengingat inilah hal pertama yang akan dialami karyawan setelah ditempatkan pada satu unit kerja. Point penting yang disampaikan kepada karyawan baru tersebut adalah pengenalan tentang letak georgrafis batam, budaya, sosial ekonomi, infra struktur, fasilitas umum olaharaga, keagamaan, kemasyarakatan. Pengertian orientasi, manfaat orientasi dan program. Ada pendapat yang mengatakan bahwa induksi sebenarnya lebih luas. Kepala puskesmas melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan orientasi penanggung jawab ukm puskesmas pelaksana yang baru ditugaskan.
Orientasi karyawan baru seharusnya tak kenal maka tak sayang, tak mengerti maka harus bertanya pengertian orientasi orientasi berarti penyediaan informasi dasar berkenaan dengan perusahaan bagi pegawai baru, yaitu informasi yang mereka perlukan untuk melaksanakan pekerjaan secara memuaskan. Program mungkin disusun dimulai dari yang singkat, informasi sampai. Pengertian orientasi, manfaat orientasi dan program orientasi. Dec 30, 2019 download evaluasi orientasi karyawan baru. Ini dia program orientasi karyawan baru yang menarik dan seru. Pengertian dari program orientasi karyawan baru adalah program yang memiliki suatu tujuan sebagai proses pengenalan karyawan baru tentang lingkungan,budaya,sosialisasi, seluruh karyawan yang ada pada perusaan tersebut dan apapun yang memiliki hubungan dengan perusahaan. Latar belakang setelah proses seleksi berakhir, tugas departemen selanjutnya adalah membantu karyawan baru menyesuaikan. Supervisi atau atasannya tidak perlu menyediakan waktu yang lama untuk melakukan mentoringagar mereka dapat bekerja sesuai harapan. Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok yang baru c. Adapun beberapa rumusan masalah yang kami bahas yaitu. Orientasi karyawan baru mempunyai beberapa tujuan, yaitu. Beri karyawan latar belakang dan sumber daya yang mereka perlukan ketika memulai dengan perusahaan anda. The file extension pdf and ranks to the creative writing category.
Pengertian orientasi program orientasi karyawan baru adalah program yang bertujuan memperkenalkan tentang kehidupan sosial, budaya, dan lingkungan kerja di sekitar tempat kerja. Mengenalkan calon karyawan pada budaya perusahaan, anggota organisasi dan suasana kerja di semua lingkungan perusahaan 2. Orientasi karyawan adalah proses menyediakan karyawan baru informasiinformasi yang secara ideal harus diketahui oleh karyawan, terutama latar belakang perusahaan, yang dapat membantu menumbuhkan engagement karyawan baru pada perusahaan. Orientasi terbaik telah menetapkan mesyuarat ini sebelum ketibaan pekerja baru. Materi orientasi pegawai baru dokter umum pdf free. Artikel dibawah ini adalah contoh program orientasi karyawan. Ppt materi orientasi, pelatihan dan pengembangan karyawan.
Bagi karyawan baru, orientasi saat awal masuk kerja sangatlah penting untuk mengarahkan dirinya dalam beradaptasi dan mengerjakan pekerjaan. Checklist yang harus dipersiapkan hr saat orientasi karyawan baru. Sayangnya orientasi seringkali dilakukan secara serampangan. Panduan orientasi karyawan rumah sakit akreditasi rumah. Peran mereka masingmasing organisasi dan kebijakannya. Orientasi pekerja baru adalah proses yang anda gunakan untuk mengalualukan pekerja baru ke dalam organisasi anda. Orientasi dirancang untuk memberikan kepada karyawan baru informasi yang dibutuhkannya agar dapat dikerja dengan.
Banyak kekurangan dalam penulisan, untuk itu saran dan kritik untuk perbaikan penulisan sangat diharapkan. Materi orientasi, pelatihan dan pengembangan karyawan. Pentingnya orientasi dan pelatihan bagi karyawan baru. Pemerintah provinsi daerah khusus ibukota jakarta dinas kesehatan puskesmas keca matan pasar minggu jl. Orientasi suatu program yang dibuat dalam berusahaan yang bertujuan untuk memperkenalkan karyawan baru pada pekerjaan dan perusahaan tempatnya bekerja, bagaimana kedudukanperanan karyawan, organisasi dan karyawan lain, kehidupan sosial, budaya, dan lingkungan di sekitar tempat kerja. Program orientasi karyawan baru adalah program yang bertujuan memperkenalkan tentang kehidupan sosial, budaya, dan lingkungan kerja di sekitar tempat kerja. Faktor apa saja yang mempengaruhi penempatan kerja. Sosialisasi adalah proses penanaman dalam diri karyawan tentang sikap, standar, nilainilai, dan pola perilaku yang diharapkan oleh organisasi dan departemen. Praktik sdm sebagai berikut mengandung saransaran mengenai bagaimana membuat orientasi karyawan lebih efektif.
Orientasi berarti penyediaan informasi dasar berkenaan dengan perusahaan bagi karyawan baru, yaitu informasi yang mereka perlukan untuk melaksanakan pekerjaan dengan memuaskan. Orientasi karyawan baru yang efektif membutuhkan perencanaan dan persiapan. Apr 12, 2018 ketika merekrut karyawan baru yang telah berpengalaman, sering kali manajemen berpikir bahwa karyawan tersebut sudah langsung bisa bekerja dengan baik. Pendahuluan orientasi karyawan baru adalah program yang bertujuan memperkenalkan tentang kehidupan social, budaya dan lingkungan kerja disekitar tempat kerja. Lebih lanjut, hrd bisa memberikan respon jika karyawan merasa ada yang kurang jelas dan perlu ditanyakan, proses penyesuaian diri atau orientasi yang dilaksanakan untuk karyawan baru hendaknya disesuaikan dengan budaya yang digunakan perusahaan.
Membangun harapan yang positif terhadap pekerjaannya, sikap yang positif dan. Sedangkan program pelatihan dapat mendorong karyawan mengasah kemampuan yang. Download kerangka acuan orientasi pegawai karyawan baru. Bahwa orientasi karyawan pada dasarnya merupakan salah satu komponen proses sosialisasi pegawai baru, yaitu suatu proses penanaman sikap, standar, nilai, dan pola perilaku yang berlaku dalam perusahaan kepada pegawai baru. Sayangnya banyak sesi orientasi karyawan baru dirasakan sebagai hal yang membosankan, tidak relevan, dan pemborosan waktu oleh karyawan, supervisor, dan manajer departemen mereka. Orientasi dilakukan apabila perusahaan melakukan penerimaan karyawan baru sekurang. Baixe no formato doc, pdf, txt ou leia online no scribd. Perusahaan harus memastikan agar pembauran antar karyawan ini terjadi dengan alami dan positif. Pada intinya orientasi adalah proses sosialisasi karyawan baru terhadap pimpinan perusahaan. Tujuan dari orientasi adalah agar setiap karyawan baru dapat mengetahui dan memahami betul tentang berbagai informasi dari latar belakang perusahaan dan produksi. Program tersebut dilaksanakan dalam waktu yang telah ditentukan untuk memberi kesempatan kepada pegawai baru untuk pengenalan terhadap. Orientasi dirancang untuk memberikan kepada karyawan baru informasi yang dibutuhkannya agar dapat dikerja dengan nyaman,efektif dan efisien.
Orientasi yang berhasil harus memenuhi 4 hal utama. Materi orientasi training pasukan kepo pengetahuan. Unduh sebagai docx, pdf, txt atau baca online dari scribd. Program orientasi kerja merupakan suatu upaya mensosialisasikan pekerjaan dan organisasi kepada pegawai baru untuk meningkatkan kontribusi pegawai. Proses orientasi dan sosialisasi bagi karyawan baru memang sangat berpengaruh dalam penentuan loyalitas kerja. Orientasi awal sebaiknya adalah orientasi umum, calon karyawan baru diperkenalkan profil organisasi. Apa arti dari orientasi karyawan dan tujuan orientasi karyawan. Orientasi bertujuan untuk mempercepat masa adaptasi sehingga karyawan baru dapat bekerja lebih cepat dan lebih baik. Orientasi tersebut biasannya diberikan kepada pegawai baru. Pendahuluan orientasi karyawan baru adalah program yang bertujuan memperkenalkan tentang.
Kes berisi tentang materi kesehatan, taushiyah agama islam dan akreditasi puskesmas. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal mengenai orientasi karyawan baru yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Program orientasi karyawan baru membantu karyawan untuk cepat memahami pekerjaannya sehingga bisa langsung incharge dalam kerjanya. Pengertian orientasi karyawan, klasifikasi dan tujuannya. Induksi adalah proses mempernalkan seorang karyawan baru ataupun pindahan kepada situasi kerja dan kelompok kerja. Untuik mencapai hal tersebut maka hal yang perlu dilakukan adalah. Orientasi pekerja baru pegawai pengendali 2020 ppi karyawan baru april 2020.
Tips sukses terakhir untuk menghadapi orientasi karyawan baru adalah selalu mengutamakan kejujuran, apa pun yang terjadi. Pengaruh kepribadian, orientasi kerja dan penempatan pegawai. Jadwal pelaksanaan kegiatan pelaksanaan orientasi dilaksanakan selama satu hari, jumat, tangga04 maret 2016 5. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal orientasi terhadap kinerja pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Use the download button below or simple online reader. Pdf jadwal orientasi pegawai baru free download pdf. Dengan kecemasan yang lebih sedikit, karyawan baru dapat memperlajari tugastugasnya dengan lebih baik. Program orientasi bagi pegawai baru bila dirancang dengan baik diharapkan dapat mengatasi berbagai issue yang muncul dan membantu.
Pendahuluan orang yang memulai suatu pekerjaan baru membutuhkan perkenalan yang sama terhadap pekerjaan dan organisasi dimana dia akan menjalankan pekerjaannya. Jul 17, 2018 pemerintah provinsi daerah khusus ibukota jakarta dinas kesehatan puskesmas keca matan pasar minggu jl. Jurnal mengenai orientasi karyawan baru jurnal doc. Nantinya, karyawan baru cukup mengakses informasi yang diperlukan untuk memahaminya lebih jauh. Program orientasi dirancang untuk memberikan kepada karyawan baru informasi yang dibutuhkannya agar dapat bekerja dengan enak dan efektif dalam organisasi. Maksud dari upaya ini adalah memperkenalkan karyawan baru dengan perusahaan, membantu mereka untuk saling mengenal dan saling bekerjasama. Ini juga mengurangi kesenjangan antara karyawan baru dan karyawan lama. Manfaat program orientasi dan pelatihan bagi karyawan baru. The file extension pdf and ranks to the documents category. Untuk pelaksanaan program orientasi di rumah sakit maka perlu ditetapkan panduan orientasi karyawan rumah sakit. Karyawan baru harus merasa bahwa mereka merupakan bagian dari dan penting untuk organisasi. Download kerangka acuan orientasi pegawai karyawan baru di bab ii tyanstory.
Manfaat program orientasi dan pelatihan bagi karyawan baru blog. Kabar baiknya, selalu ada cara untuk menyempurnakannya. Nov 25, 2011 jenis orientasi yang diberikan kepada karyawan baru ada dua macamnya yaitu orientasi organisasi dimana orientasi dimaksudkan untuk memberitahu karyawan mengenai tujuan, riwayat, filosofi, prosedur dan pengaturan organisasi tersebut, serta orientasi unit kerja yang dimaksudkan untuk mengakrabkan karyawan itu dengan sasaran unit kerja tersebut. Oct 31, 2015 orientasi karyawan baru there is document orientasi karyawan baru available here for reading and downloading. Serta dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di puskesmas diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan puskesmas.
Orientasi karyawan baru there is document orientasi karyawan baru available here for reading and downloading. Pentingnya orientasi dan pelatihan bagi karyawan baru blog. Alasan pelaksanaan dari program orientasi kerja adalah karena adanya. Jenis orientasi yang diberikan kepada karyawan baru ada dua macamnya yaitu orientasi organisasi dimana orientasi dimaksudkan untuk memberitahu karyawan mengenai tujuan, riwayat, filosofi, prosedur dan pengaturan organisasi tersebut, serta orientasi unit kerja yang dimaksudkan untuk mengakrabkan karyawan itu dengan sasaran unit kerja tersebut. Saat pertama kali diselenggarakan, program orientasi karyawan baru di organisasi anda mungkin masih membutuhkan perbaikan di beberapa area. Belakang dasar ttg lembaga kerja kpd karyawan baru ex.
Orientasi karyawan adalah memberikan informasi latar belakang kedapa karyawan baru yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka secara memuaskan, seperti informasi tentang peraturan perusahaan. Kepuasan, komitmen dan prestasi pekerja kepuasan dan prestasi kumpulan kerja kos permulaan bagi pekerja baharu kemungkinan terus bekerja kos menggantikan pekerja. Point penting yang disampaikan kepada karyawan baru tersebut adalah pengenalan tentang letak georgrafis batam, budaya, sosial ekonomi, infra struktur, fasilitas umum olaharaga, keagamaan. Menyiapkan mental bagi karyawan baru dalam menghadapi peralihan suasana dari lingkungan pendidikan ke dunia kerja yang nyata b.
Download kerangka acuan orientasi pegawai karyawan baru di. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporan setelah orientasi akan dilaksakan evaluasi dan disusun laorannya yang akan disampaikan kepada kepala puskesmas 6. Apalagi anda sedang membangun sebuah hubungan baru yang profesional di tempat kerja. Point penting yang disampaikan kepada karyawan baru tersebut adalah pengenalan tentang letak georgrafis batam, budaya, sosial ekonomi, infra struktur, fasilitas umum. Dengan adanya program orientasi dan pelatihan bagi karyawan baru, kinerja dan produktivitas karyawan baru di perusahaan anda dapat optimal dan sesuai dengan harapan perusahaan. Pengertian training pelatihan dan tahaptahapnya tidak semua kemampuan skill yang diperlukan oleh dunia kerja bisa didapatkan dari sekolah yang formal, hal ini dikarenakan kemampuan skill yang diperlukan tersebut lebih spesifik dan fokus dengan apa yang akan ditugaskan, setiap perusahaan juga memiliki budayabudaya perusahaan yang harus diketahui oleh semua karyawannya, budayabudaya. Program orientasi sangat penting bagi karyawan baru untuk memperkenalkan tentang kehidupan sosial, budaya, dan lingkungan kerja di sekitar tempat kerja. Matlamat orientasi pekerja baru adalah untuk membantu pekerja baru berasa disambut, disatukan ke dalam organisasi, dan melaksanakan tugas baru secepat mungkin. Pdf evaluasi orientasi karyawan baru free download pdf. Oct 24, 2017 maka dari itu, setiap perusahaan harus melakukan proses orientasi bagi karyawan baru. Program program ini dapat dimulai dari pengenalan singkat. Memberikan karyawan baru dengan informasi yang mendasar mengenai latar belakang perusahaan. Pengertian training pelatihan dan tahaptahapnya ilmu.
574 1121 1601 1503 1108 1554 1436 593 152 82 1388 802 1082 229 39 193 170 700 1385 719 501 308 1271 117 322 993 992 723 1222 827 713 27 362 791 427 1347 1257